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    學(xué)習(xí)中交流 探討中奮進 三亞市總工會到金潮物流公司考察學(xué)習(xí)
    來源:金潮物流公司 | 作者:陳夢桑 | 發(fā)布時間:2022-07-03 | 2082 次瀏覽 | 分享到:

    7月1日下午4時,三亞市總工會考察團在大理州總工會的陪同下到金潮物流公司考察學(xué)習(xí)基層工會組織建設(shè)、職工支架陣地建設(shè)、職工幫扶普惠、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會、民族團建進步創(chuàng)建等工作的成熟敬業(yè)和做法。

    三亞市總工會一行人在集團公司副總經(jīng)理趙智峰主席的陪同下,參觀了園區(qū)的司乘公寓、工會職工之家等活動場所,并進行了關(guān)于工會建設(shè)的交流座談。集團公司趙智峰主席詳細(xì)的介紹了云南大理交通運輸集團公司子公司金潮物流公司司機之家成立于2019年,在州、市總工會的幫助指導(dǎo)下,切實和推進貨車司機建會、入會的相關(guān)工作,被列為大理州貨車司機入會試點單位,按照邊探索、邊建設(shè)、邊完善原則,依托國家公路貨運樞紐站-金潮物流港為“基地”,探索創(chuàng)建滇西區(qū)域內(nèi)有影響的“司機之家”。并就大貨車司機如何管理、服務(wù)如何創(chuàng)新、如何建設(shè)創(chuàng)新型工會等問題展開了討論和交流。趙主席指出,在推進貨車司機入會的此項工作中,我們企業(yè)所面臨的問題主要存在于,道路運輸行業(yè)屬高強度和高危行業(yè),駕駛員群體人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,年齡跨度大,綜合素質(zhì)相對較低,加之流動性較大給日常管理也造成很大的難度。在發(fā)展貨車司機入會的工作進程中,因為沒有其他企業(yè)的制度可參考借鑒,為了保障司機的合法權(quán)益,也秉持對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,我們企業(yè)在發(fā)展這些會員的過程中,制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到以上條件的貨車駕駛員,公司與其簽訂勞動合同,繳納五險,并且和這些司機師傅進行入會宣傳,介紹工會組織及會員的權(quán)利和義務(wù),吸納他們?yōu)楣T,讓他們了解和認(rèn)同工會,讓這些司機師傅產(chǎn)生歸屬感,切實幫助他們維護好切身權(quán)益。目前,公司會員制的司機入會覆蓋率已達(dá)60%以上。

    在座談會的最后,三亞市總工會副主席劉清偉表示,通過此次的參觀交流學(xué)習(xí),對積極探索大貨車司機入會、開展基層工會工作、更好地為廣大會員服務(wù)有了更加深刻地認(rèn)識。此次交流學(xué)習(xí)活動為三亞市的基層工會建設(shè)搭建了一個很好的學(xué)習(xí)平臺,考察團工作人員在認(rèn)真獲取新信息、新理念的同時,也會結(jié)合三亞市的實際情況,在工會建設(shè)工作中因地制宜的加強和改進的工會工作意見和建議。雙方在探討工會建設(shè)的成果方面,使三亞市總工會充分發(fā)揮了外出學(xué)習(xí)交流的作用,也使更好的建設(shè)三亞市基層工會奠定扎實的基礎(chǔ)。